Bacharelado em Administração

Processo Seletivo: Nos meses de Janeiro e Julho
Vagas: 60 (sessenta) por semestre
Carga horária do curso: 3.180 horas
Duração do curso: 04 anos (oito períodos)
Horário de funcionamento: 19h às 22h - segunda a sexta-feira

Missão do Curso de Administração

Promover a formação profissional superior de pessoas no campo da administração, capazes de obter competência e responsabilidade ética e decisorial perante as organizações que representam e conscientes das questões sociais do seu tempo, ou seja, comprometidas com o desenvolvimento sustentado da sociedade, capazes de pensar e agir na transformação organizacional para níveis satisfatórios de desempenho.

Campos de Atuação do Administrador

Elaboração de pareceres, relatórios, planos, projetos, arbitragens e laudos, em que exija a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de organização;

Pesquisas, estudos, análises, interpretação, planejamento, implantação, coordenação e controle dos trabalhos nos campos de administração geral, como administração e seleção de pessoal, organização, análise, métodos e programas de trabalho, orçamento, administração de material e financeira, relações públicas, administração de produção, relações industriais, bem como outros campos em que esses se desdobrem ou com os quais sejam conexos;

Exercício de funções e cargos de Técnicos de Administração do Serviço Público Federal, Estadual, Municipal, Autárquico, Sociedade de Economia Mista, empresas estatais, paraestatais e privadas, em que fique expresso e declarado o título do cargo abrangido;

O exercício de funções de chefia ou direção, intermediária ou superior, assessoramento e consultoria em órgãos, ou seus compartilhamentos, da Administração Pública ou de entidades privadas, cujas atribuições envolva principalmente, a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de administração;

O magistério em matérias técnicas do campo da administração e organização.

Habilidades

O Curso de Administração da FACAL visa uma transformação: generalista, humanista, crítico-conceitual e técnico-especializada. A formação generalista permite uma compreensão ampla da realidade organizacional, possibilitando o exercício profissional diante de múltiplas questões organizacionais, de natureza diferente, além de sua atuação em diversos tipo de organizações, nos diferentes níveis e áreas funcionais, e em culturas distintas. A formação humanista permite ao egresso agir dentro de princípios éticos com o discernimento necessário que requer o trabalho com pessoas, atuando com retidão, liderança, disciplina e respeito. Já a formação crítico-conceitual possibilita conhecer, analisar e interpretar na perspectiva das relações internas e externas, seu meio de atuação, bem como nele promover as intervenções que se mostrarem pertinentes. Por último, a formação técnico – especializada instrumentaliza o egresso por meio de informações, referentes a métodos, técnicas e recursos necessários ao desempenho de tarefas específicas às suas funções.

Matriz Curricular

PRIMEIRO PERÍODO

Disciplina

Carga Horária

Créditos

Pré-Requisitos

01. Filosofia, Ética e Cidadania

72

5

-

02. Teoria Econômica I

72

5

-

03. Complementos de Matemática

72

5

-

04. Psicologia I

72

5

-

05. Comunicação e Expressão

72

5

-

TOTAL

360

25

-

SEGUNDO PERÍODO

Disciplina

Carga Horária

Créditos

Pré-Requisitos

06. Introdução ao Direito Público e Privado

72

5

-

07. Teoria Econômica II

72

5

02

08. Economia Brasileira e Contemporânea

72

5

-

09. Psicologia II

72

5

04

10. Informática Aplicada

72

5

-

TOTAL

360

25

-

TERCEIRO PERÍODO

Disciplina

Carga Horária

Créditos

Pré-Requisitos

11. Matemática Financeira

72

5

03

12. Contabilidade Introdutória

72

5

-

13. Metodologia Científica

72

5

-

14. Sociologia

72

5

-

15. T.G.A. I

72

5

-

TOTAL

360

25

-

QUARTO PERÍODO

Disciplina

Carga Horária

Créditos

Pré-Requisitos

16. Direito Empresarial

72

5

-

17. Qualidade e Produtividade

72

5

-

18. Direito Administrativo

72

5

-

19. Estatística Aplicada

72

5

-

20. T.G.A. II

72

5

15

TOTAL

360

25

-

QUINTO PERÍODO

Disciplina

Carga Horária

Créditos

Pré-Requisitos

21. Administração de Material I

72

5

-

22. Contabilidade de Custos

72

5

12

23. OSM I

72

5

-

24. Administração Financeira e Orçamentária I

72

5

11 / 12

25. Administração de Recursos Humanos I

72

5

-

TOTAL

360

25

-

SEXTO PERÍODO

Disciplina

Carga Horária

Créditos

Pré-Requisitos

26. Administração de Recursos Humanos II

72

5

25

27. OSM II

72

5

23

28. Administração Financeira e Orçamentária II

72

5

24

29. Análise Mercadológica

72

5

-

30. Administração de Material e Patrimônio II

72

5

21

TOTAL

360

25

-

SÉTIMO PERÍODO

Disciplina

Carga Horária

Créditos

Pré-Requisitos

31. Planejamento e Desenv. Pesquisa

72

5

-

32. Processo Decisório

72

5

-

33. Contabilidade Gerencial

72

5

16

34. Administração em Sistemas de Marketing

72

5

29

35. Administração de Sistemas de Informações

72

5

27

TOTAL

360

25

-

OITAVO PERÍODO

Disciplina

Carga Horária

Créditos

Pré-Requisitos

36. Administração da Produção

72

5

-

37. Empreendedorismo

72

5

-

38. Logística

72

5

30

39. Planejamento e Gestão de Micro e Pequena Empresa

72

5

-

40. Planejamento e Gestão Municipal

72

5

-

TOTAL

360

25

-

ESTÁGIO SUPERVISIONADO: 300 HORAS

CARGA HORÁRIA PLENA DO CURSO: 3.180 HORAS

 

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