Bacharelado em Administração
Processo Seletivo: Nos meses de Janeiro e Julho
Vagas: 60 (sessenta) por semestre
Carga horária do curso: 3.180 horas
Duração do curso: 04 anos (oito períodos)
Horário de funcionamento: 19h às 22h - segunda a sexta-feira
Missão do Curso de Administração
Promover a formação profissional superior de pessoas no campo da administração, capazes de obter competência e responsabilidade ética e decisorial perante as organizações que representam e conscientes das questões sociais do seu tempo, ou seja, comprometidas com o desenvolvimento sustentado da sociedade, capazes de pensar e agir na transformação organizacional para níveis satisfatórios de desempenho.
Campos de Atuação do Administrador
Elaboração de pareceres, relatórios, planos, projetos, arbitragens e laudos, em que exija a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de organização;
Pesquisas, estudos, análises, interpretação, planejamento, implantação, coordenação e controle dos trabalhos nos campos de administração geral, como administração e seleção de pessoal, organização, análise, métodos e programas de trabalho, orçamento, administração de material e financeira, relações públicas, administração de produção, relações industriais, bem como outros campos em que esses se desdobrem ou com os quais sejam conexos;
Exercício de funções e cargos de Técnicos de Administração do Serviço Público Federal, Estadual, Municipal, Autárquico, Sociedade de Economia Mista, empresas estatais, paraestatais e privadas, em que fique expresso e declarado o título do cargo abrangido;
O exercício de funções de chefia ou direção, intermediária ou superior, assessoramento e consultoria em órgãos, ou seus compartilhamentos, da Administração Pública ou de entidades privadas, cujas atribuições envolva principalmente, a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de administração;
O magistério em matérias técnicas do campo da administração e organização.
Habilidades
O Curso de Administração da FACAL visa uma transformação: generalista, humanista, crítico-conceitual e técnico-especializada. A formação generalista permite uma compreensão ampla da realidade organizacional, possibilitando o exercício profissional diante de múltiplas questões organizacionais, de natureza diferente, além de sua atuação em diversos tipo de organizações, nos diferentes níveis e áreas funcionais, e em culturas distintas. A formação humanista permite ao egresso agir dentro de princípios éticos com o discernimento necessário que requer o trabalho com pessoas, atuando com retidão, liderança, disciplina e respeito. Já a formação crítico-conceitual possibilita conhecer, analisar e interpretar na perspectiva das relações internas e externas, seu meio de atuação, bem como nele promover as intervenções que se mostrarem pertinentes. Por último, a formação técnico – especializada instrumentaliza o egresso por meio de informações, referentes a métodos, técnicas e recursos necessários ao desempenho de tarefas específicas às suas funções.
Matriz Curricular
PRIMEIRO PERÍODO |
Disciplina | Carga Horária | Créditos | Pré-Requisitos |
01. Filosofia, Ética e Cidadania | 72 | 5 | - |
02. Teoria Econômica I | 72 | 5 | - |
03. Complementos de Matemática | 72 | 5 | - |
04. Psicologia I | 72 | 5 | - |
05. Comunicação e Expressão | 72 | 5 | - |
TOTAL | 360 | 25 | - |
SEGUNDO PERÍODO |
Disciplina | Carga Horária | Créditos | Pré-Requisitos |
06. Introdução ao Direito Público e Privado | 72 | 5 | - |
07. Teoria Econômica II | 72 | 5 | 02 |
08. Economia Brasileira e Contemporânea | 72 | 5 | - |
09. Psicologia II | 72 | 5 | 04 |
10. Informática Aplicada | 72 | 5 | - |
TOTAL | 360 | 25 | - |
TERCEIRO PERÍODO |
Disciplina | Carga Horária | Créditos | Pré-Requisitos |
11. Matemática Financeira | 72 | 5 | 03 |
12. Contabilidade Introdutória | 72 | 5 | - |
13. Metodologia Científica | 72 | 5 | - |
14. Sociologia | 72 | 5 | - |
15. T.G.A. I | 72 | 5 | - |
TOTAL | 360 | 25 | - |
QUARTO PERÍODO |
Disciplina | Carga Horária | Créditos | Pré-Requisitos |
16. Direito Empresarial | 72 | 5 | - |
17. Qualidade e Produtividade | 72 | 5 | - |
18. Direito Administrativo | 72 | 5 | - |
19. Estatística Aplicada | 72 | 5 | - |
20. T.G.A. II | 72 | 5 | 15 |
TOTAL | 360 | 25 | - |
QUINTO PERÍODO |
Disciplina | Carga Horária | Créditos | Pré-Requisitos |
21. Administração de Material I | 72 | 5 | - |
22. Contabilidade de Custos | 72 | 5 | 12 |
23. OSM I | 72 | 5 | - |
24. Administração Financeira e Orçamentária I | 72 | 5 | 11 / 12 |
25. Administração de Recursos Humanos I | 72 | 5 | - |
TOTAL | 360 | 25 | - |
SEXTO PERÍODO |
Disciplina | Carga Horária | Créditos | Pré-Requisitos |
26. Administração de Recursos Humanos II | 72 | 5 | 25 |
27. OSM II | 72 | 5 | 23 |
28. Administração Financeira e Orçamentária II | 72 | 5 | 24 |
29. Análise Mercadológica | 72 | 5 | - |
30. Administração de Material e Patrimônio II | 72 | 5 | 21 |
TOTAL | 360 | 25 | - |
SÉTIMO PERÍODO |
Disciplina | Carga Horária | Créditos | Pré-Requisitos |
31. Planejamento e Desenv. Pesquisa | 72 | 5 | - |
32. Processo Decisório | 72 | 5 | - |
33. Contabilidade Gerencial | 72 | 5 | 16 |
34. Administração em Sistemas de Marketing | 72 | 5 | 29 |
35. Administração de Sistemas de Informações | 72 | 5 | 27 |
TOTAL | 360 | 25 | - |
OITAVO PERÍODO |
Disciplina | Carga Horária | Créditos | Pré-Requisitos |
36. Administração da Produção | 72 | 5 | - |
37. Empreendedorismo | 72 | 5 | - |
38. Logística | 72 | 5 | 30 |
39. Planejamento e Gestão de Micro e Pequena Empresa | 72 | 5 | - |
40. Planejamento e Gestão Municipal | 72 | 5 | - |
TOTAL | 360 | 25 | - |
ESTÁGIO SUPERVISIONADO: 300 HORAS
CARGA HORÁRIA PLENA DO CURSO: 3.180 HORAS