Pós-graduação em Gestão de Pessoas

Apresentação

O projeto reúne a identificação do curso que propõe formar especialistas em gestão de pessoas com uma forte base de ciências sociais aplicadas, capacitados a intervirem no processo político-social-econômico, seja atuando a frente de organizações com ou sem fins lucrativos, em níveis decisórios desde o estratégico ao operacional, além de possuírem a capacitação mínima, para atuarem também, como gestores de empresas, construtores organizacionais, professores, pesquisadores em negócios e assuntos da área de administração. A realização do curso dar-se-á pelo regime presencial com visitas técnicas as empresas da área de abrangência de Olinda e Recife.

Justificativa

Com o objetivo de formar um profissional consciente e envolvido com as questões sociais do seu tempo, ou seja, comprometido com o desenvolvimento sustentado da sociedade, capaz de pensar e agir na transformação organizacional, que a FACAL se propõe a empreender este curso, considerando também a existência de uma demanda significativa pelo público acadêmico local com a preferência por esta temática em uma região com a predominância de setores comerciais nos seus mais diversos setores. Nessa meta é que esse profissionais sejam capazes de empreender mudanças que permitam as organizações manterem-se continuadamente atendendo a sua razão social de existir com níveis satisfatórios de desempenho.

Público Alvo

O curso destina-se a profissionais liberais e consultores na área de administração e ciências sociais, bem como aqueles que tem interesse em se capacitar na área de Gestão de Recursos Humanos para atuar nas empresas públicas e de iniciativa privada.

Objetivo Geral

O curso proposto deve formar especialista em gestão de pessoas com uma forte base de ciências aplicadas, capacitados a intervirem no processo político-econômico, seja atuando a frente de organizações com ou sem fins lucrativos, em níveis decisórios desde estratégico ao operacional, além de possuir capacitação mínima para atuarem também, como gestores ou construtores organizacionais, professores e pesquisadores em negócios e assuntos administrativos.

Objetivos Específicos

• Qualificar profissionais em assuntos especializados nos seus níveis gerenciais intermediários e de ponta, nas áreas de Administração e Gestão de Pessoas.
• Formar gestores profissionais capazes de desenvolver funções de ponta como organizar, dirigir, motivar e coordenar as atividades de equipe com objetivos comuns.
• Capacitar os participantes na elaboração de programas e projetos de cunho gerencial, humano, e a estabelecer metas e prioridades de gestão de recursos humanos, a partir de uma nova visão estratégica.

Matriz Curricular